Онлайн корпоратив

Онлайн тимбилдинг в zoom. Меняйся или сдохни.

Сейчас мир переживает глобальные изменения и большинство компаний работает удалённо. Казалось бы работа идёт, что ещё нужно? Но как нарыв зреет одна проблема, которую видит каждый дальновидный руководитель. Сотрудники предоставлены сами себе, они теряют связь с компанией, со своими коллегами. Особенно это актуально для крупных компаний, где даже при большом желании руководитель не сможет охватить всех 650 человек. Сотрудники все меньше чувствуют свою нужность и причастность к чему-то большему. Когда тебя выдернули из твоей привычной среды и практически бросили наедине с собой — это приводит к депрессии и ощущению, что в компании все изменилось. Далеко не все проведут анализ и придут к логичному заключению, что всему виной вирус и карантин. И возникнет соблазн сменить место работы, в надежде снова обрести утраченное ощущение, что ты «в команде». Кто знает, возможно, сейчас они даже не найдут подходящих вариантов, но зерно в голове будет посеяно. Это называется внутреннее увольнение. И поверьте, это крайне неэффективное состояние. В любой подходящий момент сотрудник воспользуется шансом и уйдет. Подходящий, естественно, для сотрудника, но никак не для компании.
Что же делать спросите вы? Как поддерживать этот градус и не дать выпасть из жизни компании.  Очень просто — дать возможность пообщаться со своими друзьями и коллегами в неформальной обстановке. Ведь раньше они вместе обедали, смялись во время перекура, а сейчас остались только редкие электронные письма по рабочим моментам и планерка от руководителя, которую побыстрее хочется закончить, и вернуться к просмотру  фильма, недосмотренного с утра.
Потому что проснувшись одним утром, он почувствовал во рту горьковатый привкус разочарования в том месте, которому он отдавал еженедельно минимум 40 часов своего времени.
Если вам угодно, можете называть это онлайн корпоративом. Да, ничего не сможет заменить магию общения, но нужно использовать все доступные инструменты для объединения вашего коллектива и поддержания боевого духа. Когда мы провели несколько таких тестовых тим-билдингов для крупных компаний, то реакция была невероятная. Они были очень рады видеть своих коллег, по которым жутко соскучились, пошутить друг над другом, и ощутить хоть немного привычную атмосферу. Хоть что-то приближенное к своей зоне комфорта.

Специально для этого наша команда разработала игру «Удаленка». Формат простой — формируем из сотрудников слоты по 15-20 человек и проводим для каждого из них полуторачасовую интерактивную сессию при помощи zoom конференции. Где они играют, общаются, а модератор постоянно поддерживает темп и азарт, перемещая участников от задания к заданию. Которые очень разнообразны: тут и видео, и аудио-викторины и фотоконкурсы, и работа все вместе и небольшими группами. Эта сессия настолько динамична, что полтора часа пролетают как одно мгновение, а каждый чувствует себя непосредственным участником игры в течение всего времени. Ну а после неё остаётся сладкое послевкусие, нотки ностальгии от встречи с коллегами, приподнятое настроение и сожаление, что это все так быстро кончилось. Это и есть команда. И вы либо победите всей командой и пройдёте через эти темные времена, чтобы потом с улыбкой сказать “Fuck you Covid” либо умрете по одиночке. Ну? Вы сделали свой выбор?

Как проходит Зум вечеринка
0 ответы

Ответить

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *