Корпоратив за границей

Звучит очень громко и кажется нереальным, но на самом деле в этом нет ничего невозможного, и бюджет если не одинаковый, то вполне сопоставимый и не на порядок больше.
Почему же это круто? Во-первых, это нереальные эмоции для ваших сотрудников. Для кого-то, а может и для доброй половины это может оказаться первой поездкой в другую страну. Представьте, как они будут относиться к компании, которая показала им мир.
Это невероятно захватывающее приключение и путешествие, которое не забудется даже спустя 3 или 5 лет. И очень важно, что на таком эмоциональном пике они будут рядом со своими коллегами, что очень сближает.

Среди стран, которые могут принять вас наиболее очевидными кандидатами будут Турция и Египет. Здесь и большое количество авиарейсов и отелей, и относительно небольшой бюджет и доступность отдыха в этих странах практически круглый год. Хотя, конечно никто не запретит Вам выбрать Тайланд или Шри-Ланку.
Из Египта и Турции предпочтительнее смотрится вторая: лететь в 2 раза меньше, более европейский сервис и ориентированность на клиента. И если Вам вдруг понадобится что-то на месте для мероприятия, то в Турции это сделать немного легче, чем с египетскими администраторами, у которых «друг, все будет хорошо».
И вот мы затронули, один из минусов этого путешествия. Вам необходимо до прилета все спланировать, проверить и согласовать с принимающей стороной. Если вы этого не сделаете заранее, то по факту это будет сделать значительно сложнее и дороже, ведь ребята понимают, что вы в безвыходной ситуации и пойдете уже на любые траты.

Ну и вторая опасность, что за всплеском эмоций вы рискуете потерять людей и их интерес, а все мероприятие развалится на глазах. Каждый будет предоставлен сам себе, дорвавшись до пляжа и all inclusive. Здесь еще более важными становятся четкий план, коммуникация в поездке и продуманность мероприятия до мелочей. Кроме того важен сам посыл: Турция — это просто место проведения, и главным в поездке является все же компания. У вас должна быть четкая концепция и программа, ведь мы летим туда всем коллективом, а не просто на личный отдых и досуг.
По опыту, оптимальным является одна дневная большая активность, на второй день дать возможность либо поехать на экскурсию либо откисать на пляже, и два вечерних мероприятия. Разных по наполнению, но связанных друг с другом.
Если эти два вопроса держать под контролем и избежать в них ошибок, то вы получите очень мощный эффект для Вашей компании.