Книга «Корпоративная Магия»
Уважаемые друзья! Вот и вышла моя первая книга! 600 мероприятий тому назад я практически ничего не знал об их влиянии на корпоративную культуру. Но спустя 11 лет, познакомившись с доброй сотней моих клиентов — владельцев компаний и HR-директоров, вывел для себя философию корпоративной магии, происходящей на мероприятиях. Вместе мы добились значительного улучшения микроклимата и лояльности сотрудников к их компаниям. Мы ставили цели, анализировали, спорили, рисковали и проводили исследования. А самое главное поняли, что корпоратив- это не место где все собрались просто выпить и потанцевать, а мощнейший инструмент, который поможет остановить текучку и вызовет желание работать только в Вашей компании. Об этом я и хочу поделиться с вами в данной книге. Налицо массовое непонимание значимости корпоративных мероприятий в жизни компании и пользы, какую они могут принести. К сожалению, непонимание идёт с обеих сторон: как руководителей и hr директоров со стороны компаний, так и организаторов мероприятий. Для первых зачастую важно просто для галочки отдать дань традиции, а для вторых важно дать хорошую картинку и получить ВАУ-эффект. Но что дальше? Ничего — пустота.
В этой книге на основе своего многолетнего опыта и сотрудничества с приблизительно сотней компаний я старасюсь рассказать, как можно использовать корпоративные мероприятия, как инструмент развития корпоративной культуры компании.
Эта книга будет интересна в первую очередь руководителям компаний, их владельцам и HR-директорам, которые тратят большие деньги на организацию корпоративных мероприятий, но обычно проводят их для галочки и не получают от них никакой отдачи. В книге описан подход, который поможет извлекать из каждого корпоратива максимальную пользу для компании. И хочется достучаться до тех людей, которые организовывают мероприятия в компании, что это не место для пьянок, а уникальная возможность продвинуться вперед в корпоративной культуре.
Купить книгу можно по ссылке

Ответить
Want to join the discussion?Feel free to contribute!